د. حاتم فؤاد: برفكت بزنس روح الشباب في مصر

ومما لا شك فيه أن التدريب أصبح ركن أساسى فى أى مجال من مجالات الأعمال صناعيا كان أو تجاريا حيث لا يستطيع أى خريج أن يلتحق بالوظيفة التى تناسب طموحاتة بدون الحصول على تدريب فى مجالات الكمبيوتر واللغات بصفة أساسية وكذلك إكتساب مهارات الإتصال (     (Communication Skills والقيادة (Leadership ) وغيرها من المهارات التى تؤدى إلى التميز والتفرد والحصول على الخبرات اللازمة لتأهيله كى يكون مطلوبا .
وهناك أعمال كثيرة يشكو أصحابها من عدم تمكنهم من الحصول على الشخص الملائم لوظيفة ما وذلك لقلة الخبرات والمهارات فى المتقدمين لهذه الوظائف لذلك لابد للخريج أن يبذل مجهودا فى البحث عن اكثر الاعمال المطلوبة فى سوق العمل ويبدأ فورا فى تاهيل نفسه  علميا ونفسيا لإقتناص هذه الفرص .
ومن ناحية أخرى لابد أن يتوازى إهتمام الدولة بالتدريب والتنمية البشرية مع إهتمام القطاع الخاص وأن يكون التطوير ليس مقصورا على المبانى والأجهزه والمعدات و إهمال أهم مورد بمنظومة العمل الاوهو المورد البشرى ورصد الميزانيات اللازمة لتدريبه و إكسابه المهارات وتبادل الخبرات بصفة دورية ومستمرة لآن ذلك هو الداعم الرئيسى للإبداع والإبتكار مما ينعكس على زيادة الكفاءة والإنتاجية .